Facility
働く環境
Welfare
福利厚生
スタッフ一人ひとりが前向きに、楽しみながら経験値を積み、成長していけるよう、スタッフの自律や主体性、向上心を尊重する風土の醸成や環境・制度づくりに努めています。ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができる環境です。
Work environment
職場環境
ワークライフバランスを重視
完全週休2日はもちろん、繁忙期以外は定時退社が基本です。また時間の使い方はスタッフに任せており、業務が予定通り進んでさえいれば、定時前の退社も認められています。ぜひ仕事とプライベートを共に充実させて下さい。社内での経験がスタッフ個々の魅力を高め、さまざまな形でお客様の役に立ちます。
活発な社内コミュニケーション
会計事務所というと、スタッフそれぞれが黙々と担当業務をこなしているイメージがあるかもしれません。しかしTOKIZAWA & PARTNERSは違います。わからないことや悩みがあれば気軽に質問・相談し合う。自分の判断や解釈について意見を求める、アドバイスする。そんな活発なコミュニケーションを交わしながら、お客様にとっての最善を追求しています。
Education system
教育体制
段階的な成長をバックアップ
入社後は、教育担当がつき、基本から指導します。また基本業務リストを作成していますので、未経験者も安心してスタートすることができます。所内でのデスクワーク、先輩のお客様訪問に同行、一人でお客様訪問と、段階的に業務内容がステップアップ。成長に合わせて、担当するお客様の幅を広げていきます。
税理士試験への挑戦を支援
税理士試験前には、有休や夏休みとは別に、税理士試験休暇を取得することができるなど、税理士資格取得のためのバックアップを行っています。現在所属するスタッフの多くが税理士を目指し、勉強中です。同じ目標を持つ仲間が心強い存在となって、資格取得へのチャレンジを前向きにしてくれます。
